KNOWLEDGE
Motivasyon ve değerler
Motivasyon değişir. Değerler, bir plan ve çevre daha istikrarlı dayanaklar olabilir.
KNOWLEDGE UNIVERSE
Alışkanlıklar ve eylem
İlk adımlar, ipuçları, eğer-o zaman planları, ortam, rutinler ve değerler - büyük söylemler yerine küçük mekanizmalar.
What you can do
- bunu neden yaptığını adlandır
- görevi bir değerle ilişkilendir
- asgari tamamlanma koşulunu tanımla
- küçük bir taahhütte bulun
TOPIC DEPTH / SELF-OBSERVATION
From knowledge to self-observation
This layer organizes the existing topic rules. It does not add new claims or diagnoses.
How to observe
The minimum needed for meaningful self-observation.
Topic boundaries
- sürekli motivasyon vaat etme
- bot düşük motivasyon nedeniyle kullanıcıyı utandırmaz
Data limitations
- Az sayıda check-in'den çıkarılan sonuçlar hipotezdir.
- Kullanıcının öz bildirimi eksik veya değişken olabilir.
- Uygulama örüntüleri gözlemler; nedenleri doğrulamaz.
Interpretation limitations
- Bunu tanı veya tedavi amacıyla kullanma.
- Bir sonuç veya sağlık iyileşmesi vaat etme.
- İfadeyi mevcut kaynak doğrulama düzeyinin ötesinde güçlendirme.
- Kullanıcı bir sağlık riski veya kriz tarif ederse güvenlik yönlendirmesi önceliklidir.
Source limitations
- Güçlü iddialara izin verilmeden önce kaynakların manuel olarak doğrulanması gerekir.
Eğitim ve öz gözlem için kullan; tanı veya tedavi için değil.
Radikal bir değişiklik yerine küçük ve güvenli bir adım öner ve gözlemi teşvik et.
EVIDENCE LAYER
Sources and limitations
Kaynaklar ve sonuçlar dikkatli bir dil gerektirir. Bu eğitim ve öz gözlemdir, tanı veya tedavi değildir.